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DREES & SOMMER ALS ARBEITGEBER

Drees & Sommer ist ein Dienstleistungs-Unternehmen. Und diese Dienstleistungen werden von Menschen erbracht – von unseren Mitarbeitern. Deshalb steht für uns als Arbeitgeber bei allem Handeln der Mensch im Fokus. Wir übernehmen gerne die Verantwortung, ihm in unserer Unternehmensgruppe seinen Raum zu geben, in dem er seine Kompetenzen einbringt und unseren Erfolg unterstützt.

WIE WIR TICKEN - DER DREES & SOMMER SPIRIT

Kunden begeistern
Zufriedene Kunden reichen uns nicht. Wir begeistern unsere Kunden und arbeiten deshalb immer wieder für immer neue Aufgaben zusammen – dauerhaft! Von Anfang an begegnen wir unseren Kunden auf Augenhöhe – partnerschaftlich. Natürlich stellen wir uns auch unangenehmen Themen und greifen hier auf eine interne Partnerschaft  zurück, die schnell, offen, transparent und schlagkräftig weltweit zur Verfügung steht.

Flexibel sein
Auch wenn Projekte zunächst ähnlich erscheinen, so ist doch jedes Bauvorhaben anders. Daraus folgt, dass wir ausgesprochen vielseitige Aufgaben meistern müssen. Unsere Mitarbeiter sind daher immer beides: einerseits ausgewiesene Spezialisten ihres Fachs, andererseits flexibel genug, um auf jeden Kunden individuell eingehen zu können. Dazu sind wir zumindest zweisprachig deutsch-englisch unterwegs und stellen uns von vornherein auf internationale Herausforderungen ein.

Kritisch und Innovativ
Neugierde und die Lust am Denken sind wichtige Grundlagen, um unseren Kunden wirklich optimale Lösungen bieten zu können. Dazu müssen wir hinter die Fassaden  schauen, bestehende Festlegungen sowie übliche Prozesse und Vorgehensweisen in Frage stellen. Nur durch innovatives Denken ergeben sich unerwartete Lösungen, die Kunden begeistern.

Erfolgsorientiert
Wir sind erfolgsorientiert, und zwar in Bezug auf den Erfolg unserer Kunden. Nur wenn unsere Kunden Erfolg haben, können auch wir erfolgreich sein. Deshalb arbeiten wir stets lösungsorientiert. Geht nicht? Gibt es nicht!

WEITERBILDUNG

Keep on Learning – Mitarbeiterentwicklung bei Drees & Sommer

Unsere Kunden erwarten viel von Drees & Sommer. Zu Recht: Als Marktführer im deutschsprachigen Raum versprechen wir eine hervorragende Beratung, innovative Leistungen und eine partnerschaftliche Betreuung  – mit dem Ziel, unsere Kunden zum Erfolg zu führen.

Um diesen hohen Ansprüchen gerecht zu werden, legen wir großen Wert auf gut ausgebildete, hoch qualifizierte Mitarbeiter. Unter dem Motto „Keep on Learning“ steht den Fach- und Führungskräften der Drees & Sommer-Gruppe ein umfangreiches Weiterbildungs- und Mitarbeiterentwicklungsprogramm zur Verfügung:  Ein wichtiger Bestandteil ist die unternehmenseigene Akademie – von Mitarbeitern für Mitarbeiter. Die Teilnehmer der Drees & Sommer Academy durchlaufen die Stufen „Stuttgarter Tag“, „Basic“ und „Professional“. Unsere Experten vertiefen in der Stufe „Special“ innovatives Fachwissen beispielsweise zu Themen wie Lean Construction Management oder im Technischen Projektmanagement. Spezielle Weiterbildungen für Führungskräfte und Seminare zu Soft Skills runden das Angebot ab. 

Doch „Keep on Learning“ geht weit über die zentral organisierten Angebote der „Academy“ hinaus. Beispielsweise finden an den lokalen Standorten regelmäßig Veranstaltungen statt, bei denen sich die Mitarbeiter fachlich auf den neusten Stand bringen. Ein Patenprogramm stellt sicher, dass neue Mitarbeiter schnell Praxiserfahrung sammeln, ihr Wissen bestmöglich in die Projektarbeit integrieren und sich stetig verbessern. Starke Netzwerke mit Hochschulen und Verbänden fördern den Austausch zwischen Business und Wissenschaft. 

Keep on Learning – die Mitarbeiterentwicklung bei Drees & Sommer hat ein Ziel: qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu haben – mit Spaß an der Arbeit, für den Erfolg unserer Kunden!