Erste Strukturen für anhaltendes Wachstum
Die achtziger Jahre beginnen mit einem Umzug in die Lenzhalde 40. In dieser schönen Villa gelingt es, Zimmer um Zimmer vom Vermieter zu erobern. Dann installieren die Mitarbeiter ihren Traum - die erste PDP11 von Digital Equipment mit Mehrbenutzer-System. Plötzlich sind alle Kostenermittlungen und -überwachungen ohne die umständliche Eingabe von Lochkarten möglich.
Das inzwischen auf maximal 36 Mitarbeiter korrigierte Personalziel ist 1985 mit 60 Mitarbeitern weit übertroffen. Das Wachstum hat sich durch die geschaffenen Hilfsmittel, das erworbene Know-how sowie die guten Referenzen erheblich beschleunigt. Nun erfordern die gestiegene Zahl der Mitarbeiter und die verschiedenen Standorte erste organisatorische Maßnahmen. Die Lösung ist das Büropartnermodell: Einzelne Gesellschafter sind für eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern zuständig und organisieren deren Arbeit. Zwar lässt sich diese Organisationsform bei der trotz allem überschaubaren Mitarbeiterzahl noch gut beherrschen, dennoch beginnt die Effektivität zu sinken.
- 1980 Büro der Drees & Sommer GbR jetzt in der Lenzhalde 40 in Stuttgart
- Gründung der Bauberatungs- und -planungsgesellschaft DS-Plan
- 1985 Gründung einer Niederlassung in Hamburg
- 60 Mitarbeiter
- In nur drei Jahren Verdoppelung des Jahresbudgets auf 7,5 Mio. Mark