Change Management für eine schwierige Zukunft
Unter dem Thema »Change/Chance« wird das erste Büroseminar des neuen Jahrtausends durchgeführt. Die Baubranche macht einen gravierenden Wandel durch und Drees & Sommer nutzt die Umbruchsituation mit einer gezielten Anpassung an die neuen Marktbedingungen. Eine Vision bildet sich heraus: Die Drees & Sommer-Gruppe wird zu einem globalen Netz von Management-Büros, die an jedem Ort der Welt erstklassige Leistungen anbieten. Ein internationales Angebot von Management- und Beratungsleistungen wird gemeinsam mit strategischen Partnern über eine professionelle Kommunikations-Plattform realisiert. Im Zuge der Gesamtstrategie hat Drees & Sommer unter Verstärkung der Kernkompetenzen wichtige "Hot Spots" aufgespürt und mit einem Netz von kompetenten Büros besetzt.
Die Entwicklung der Arbeitsorganisation und der entsprechenden Werkzeuge wurde in den vergangenen Jahren so weit vorangetrieben, dass die Drees & Sommer-Gruppe mit modernsten Werkzeugen und Technologien für zukünftige Anforderungen bestens vorbereitet ist. Bei der Umsetzung der internationalen Ziele zeigen sich die Stärken der gewachsenen Unternehmenskultur: Die Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern basiert auf Vertrauen untereinander. Mit dieser Strategie wird Drees & Sommer auch im zukünftigen Wettbewerb weiterhin in der ersten Liga spielen.
- 2000 Büroseminar »Change/Chance«
- Es bleibt spannend.