Erfolg
hat viele
Facetten

Erfolg
hat viele
Facetten

Immobilien. Projekte. Know-how. Leidenschaft.

Je nach Auftrag sind wir für unsere Kunden technischer Berater, Problemlöser, rechte Hand, Manager, Bauleiter, Gutachter, Ideengeber … Unsere rund 3.200 Mitarbeiter an derzeit 40 Standorten weltweit gehören einem von drei großen Kompetenzbereichen an: Projektmanagement, Engineering und Consulting. Wir arbeiten team- und standortübergreifend, denn für unsere Kunden zählt immer die Gesamtlösung. Welchen Bereich möchten Sie verstärken?

2

Tassen Kaffee genießen unsere Mitarbeiter täglich im Schnitt.

5

News erscheinen täglich im Durchschnitt in unserer internen Nachrichtenbörse.

150

Mitarbeiter geben als Hobby Kochen an.

37

Standorte waren bei unserem weltweiten Mitarbeitertreffen 2016 – dem Büroseminar – vertreten.

Was uns ausmacht

Unser Leitbild: 8 Statements auf den Punkt

Ein Leitbild geben sich viele Unternehmen. Oft besteht es aus einer Reihe von Sätzen, die gut klingen, aber wenig sagen, gedruckt in einer Broschüre, die dann irgendwo im Regal verstaubt. Unser Leitbild besteht stattdessen aus acht kurzen Statements, die ausdrücken, was wir erreichen, wie wir ticken, wie wir zusammenarbeiten und was das Besondere an uns ist. Wer bei uns einsteigt, erhält zu Beginn eine persönliche Statement-Karte, die sich nach und nach mit eigenen Erfahrungen füllen lässt.

Drees & Sommer Leitbild - ALLES, WAS UNS AUSMACHT

SICHER MEHRWERT zeigt, was wir erreichen. Die folgenden Statements treffen eine Aussage darüber, wie wir das schaffen:

EHRLICH ERFOLGREICH: indem wir uns ethisch korrekt verhalten,

MACHEN DÜRFEN: indem wir Mitarbeitern genügend Freiraum lassen,

WIR FÜHREN: indem wir eine führende Rolle im Markt übernehmen,

GEMEINSAM UNABHÄNGIG: indem wir unsere partnerschaftliche Gesellschaftsform beibehalten,

SPASS AN HÖCHSTLEISTUNG: indem wir Freude daran haben, mit unseren Kunden erfolgreich zu sein.

GRENZENLOS LOKAL zeigt, wo wir unsere Leistung erbringen. Und mit

KLIMA FÜR ZUKUNFT geben wir einen Ausblick.

Hier finden Sie mehr zu unseren Statements.


Spirit for Success: Ein wichtiger Erfolgsfaktor

Das Drees & Sommer-Team setzt sich mit Begeisterung und Leidenschaft dafür ein, dass die Projekte unserer Kunden erfolgreich werden. Wir übernehmen viel Verantwortung, zeigen großen Einsatz und ziehen gemeinsam an einem Strang. Nur das verspricht Erfolg – und gleichzeitig Spaß an der Arbeit. Das ist in der Drees & Sommer-Gruppe kein Widerspruch.

Teams aus vielen Fachbereichen, Städten und Ländern mit ganz unterschiedlichem kulturellem Hintergrund und verschiedenen Sprachen arbeiten grenzübergreifend zusammen. Individualität und persönliche Stärke der Einzelnen sind dabei gefragt. Mindestens genauso wichtig ist, dass jedes Teammitglied auf Augenhöhe mit anderen Kolleginnen und Kollegen konstruktiv zusammenarbeitet und damit den Erfolg des Ganzen sichert. Nur so können aus kleinen Teams Netzwerke auf regionaler, überregionaler und internationaler Ebene entstehen – bis hin zum umfassenden weltweiten Drees & Sommer-Netzwerk.

Wir haben Spaß an der Arbeit, am Erfolg des Teams und am Erfolg unserer Kunden. Dafür unterstützen wir uns bei Drees & Sommer gegenseitig. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen referieren in der eigenen Drees & Sommer Academy und geben ihr Wissen an die Neuen weiter oder zeigen es ihnen direkt in der täglichen Arbeit miteinander. Wir legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, auf Fairness und Offenheit. Ob Erfolge miteinander feiern oder gemeinsamer Sport in der Freizeit – all das macht Drees & Sommer aus, so ticken wir. Wir nennen das Spirit for Success.

 

 

Maximilien Ast
Associate Partner, Luxemburg

„Machen dürfen: Das umfasst für mich die Freiheit und das Vertrauen, als Unternehmer handeln zu können und sich auch persönlich weiterzuentwickeln. Seit meinen ersten Tagen bei Dreso konnte ich an der Gestaltung international mitwirken und immer auf die Unterstützung bei der Umsetzung meiner Ideen zählen.”

 


Partnerschaft

Partnerschaft erleben Sie in der Drees & Sommer-Gruppe in der Unternehmensstruktur, im Umgang der Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen miteinander, über alle Erfahrungsunterschiede hinweg – und vor allem auch nach außen. Wir verstehen uns immer als Partner des Kunden. Das ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren der Drees & Sommer-Gruppe.

Dieses Partnerschaftsmodell leben die Partner vor. Als Geschäftsführende Gesellschafter führen sie die Drees & Sommer-Gruppe. In dieser Rolle sind sie eigenständige Unternehmer und tragen die Verantwortung für die Unternehmensgruppe.