Drees & Sommer unter Top 100 Arbeitgebern angehender Ingenieure in Deutschland

Die repräsentative Studie wurde unter 52.000 Absolventen, darunter 12.000 Ingenieure, von 196 deutschen Hochschulen durchgeführt. Neben Angaben zu Wunscharbeitgebern konnten sich die Befragten zu ihren Karriereplänen und Erwartungen äußern. In der Fachgruppe „Ingenieure“ hat Drees & Sommer als Neuankömmling gleich den Platz 45 von 100 belegt – und das als einziges Beratungsunternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche.

Um junge Talente für sich zu gewinnen, setzt Drees & Sommer viele Hebel in Bewegung – von Teilnahmen auf Karrieremessen über Einladungen von Absolventen zu Fachvorträgen und Workshops bis hin zu Baustellenführungen. Mit dem sogenannten "Durchstarter-Programm", einem Studenten- und Praktikanten-Bindungsprogramm, unterstützt das Beratungsunternehmen die jungen Köpfe als Karrierepartner während der Praxiszeit mit dem Ziel, sie später für einen Direkteinstieg zu gewinnen. Darüber hinaus verstärken rund 70 Lehrbeauftragte aus den eigenen Reihen an deutschen Universitäten und Hochschulen das positive Image von Drees & Sommer.

Weitere Informationen finden Sie in unserer Pressemitteilung sowie unter www.trendence.com.