Chez Drees & Sommer, les questions de compliance sont au cœur de la réussite et de la responsabilité d’une gestion d’entreprise. L’objectif de l’ensemble de nos processus de compliance consiste à garantir que le comportement de n’importe quel collaborateur ou de n’importe quelle entité du groupe Drees & Sommer reste bien conforme au droit. Grâce à notre Compliance-Management-System certifié, nous établissons toutes les principes et les mesures à prendre en fonction des risques et nous les intégrons à nos processus : nous formons nos cadres et l’ensemble de nos collaborateurs, nous mettons en place des outils de pilotage et de contrôle et nous créons des canaux spécifiques pour signaler les cas suspects. 

L’objectif premier de Drees & Sommer est d’être une partenaire de confiance intègre vis-à-vis de ses clients et de ses partenaires. Cette exigence de fond est contenue dans le mantra « Réussir honnêtement » de notre charte de valeurs ainsi que dans notre charte de conduite. Les deux chartes font partie intégrante de notre système de Compliance Management et régissent les rapports entre tous les collaborateurs du groupe. Quiconque contrevient aux principes décrits dans la charte de conduite, se met en porte à faux vis-à-vis des fondements de l’entreprise. Les entorses à la Compliance ne sont donc pas tolérées et sont poursuivies en conséquence. 

En cas de soupçon, nos collaborateurs de même que les associés ont accès à une interface de signalement. Les signalements peuvent être transmis via la messagerie interne directement aux chargés de Compliance ou bien de manière anonyme, auprès d’un médiateur externe à l’entreprise. La charte de signalement détaille notamment les interlocuteurs et la structuration du signalement au sein du groupe Drees & Sommer.  

Notre chaîne logistique — LkSG

Drees & Sommer s’oblige à une gestion d’entreprise à la fois responsable de l’environnement et des enjeux sociaux. Nous nous engageons équitablement en faveur du respect des droits humains à l’échelle internationale et en faveur de la protection de l’environnement sur toute notre chaîne de création de valeur et notre chaîne logistique. Notre objectif ne consiste pas uniquement à empêcher les violations des droits humains et des lois environnementales, mais aussi de viser des améliorations dans ces domaines. 

Depuis 2023, Drees & Sommer est soumis à la loi fédérale allemande dite LkSG (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz). Vous pourrez lire ici notre rapport sur l’application de la loi LkSG au cours de l’année 2023. Au cœur de notre stratégie de respect des droits humains se trouve notre déclaration de principe sur la défense des droits humains.

Une cellule spécialisée recueille les signalements sur une possible violation des droits humains ou sur des risques pour l’environnement ou sur les violations avérées. Les processus et les structures internes en charge du traitement des données sont décrits dans notre règlement LkSG. 

SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL CHEZ DREES & SOMMER 

Notre police de sécurité et de santé au travail constitue le cadre pour nos objectifs dans ce domaine. Afin d’harmoniser tous les éléments et toutes les activités en lien avec ces sujets, nous avons mis en place depuis 2021 un systèm de management de la sécuruté et de santé au travail (SMSST), certifié selon la norme ISO 45001. 

LA QUALITÉ CHEZ DREES & SOMMER 

Depuis 1995, Drees & Sommer répond à la norme internationale ISO 9001 de Nmanagement de la qualité.