Développement durable : sur la voie de l’entreprise vertueuse
« Arrêtons de discuter, de nous justifier, d’expliquer… il est temps de passer à l’action et de transformer le monde, tel qu’il en a besoin : en faire un véritable monde durable »
Steffen Szeidl, Vorstand
Notre vision : l’entreprise vertueuse
Nous avons entrepris de devenir une entreprise vertueuse. Notre vision ? Rendre plus à l’environnement et à la société que ce que nos activités leur prennent. Afin d’atteindre cet objectif, nous devons briser certains schémas de pensée : en tant qu’entreprise, organisation humaine et réunion d’individus, nous voulons repenser le chemin de la croissance et rendre possible la voie d’une véritable économie circulaire.
Pour cela, nous voulons maximiser notre contribution régénérative et laisser une empreinte positive pour l’environnement. Pionniers de l’innovation dans le secteur immobilier, nous voulons être une partie de la solution. Nous sommes des conseillers, des partenaires et des facilitateurs du changement, dès lors que nous cherchons avec nos clients à donner à leurs projets un impact positif. Grâce à la diversité de nos compétences, nous pouvons nous appuyer sur un réseau capable de façonner le futur. Nous voulons avoir une influence positive sur l’environnement et la société, conformément à notre philosophie the blue way.
Notre déclaration de mission de durabilité fixe le cadre de notre approche du développement durable.
L’entreprise vertueuse : le détail de nos objectifs
Nous nous sommes fixé des objectifs précis pour pouvoir devenir une entreprise vertueuse. Ils se déclinent selon trois dimensions : l’environnement, la société et la bonne gouvernance. Malgré une époque difficile, nous cherchons à poursuivre l’objectif de mener l’entreprise et toutes les parties prenantes sur le chemin du succès et de la résilience en produisant le maximum de bénéfices pour l’environnement et la société.
Dans notre rapport annuel dédié au développement durable, nous revenons sur ce qui a déjà été entrepris et sur ce qu’il reste à faire. Ainsi, nous révélons les facteurs de succès et nous exposons clairement les enjeux.
Notre stratégie repose sur une analyse de matérialité. Nous y avons identifié neuf champs d’action et avons décliné pour chacun d’entre eux la stratégie de mise en œuvre adaptée. En réponse à la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), nous avons mené en 2024 une double analyse de matérialité. Celle-ci prend en compte à la fois notre impact sur l’environnement, la société et la gouvernance, mais elle inclut également les facteurs externes qui ont une influence sur notre entreprise et ses activités commerciales. Les champs d’action identifiés serviront de point de départ à la poursuite de notre stratégie d’entreprise vertueuse. En suivant cette méthode, nous aimerions conférer à nos objectifs et aux mesures adoptées encore plus d’efficacité.
Bilan des émissions de gaz à effet de serre
Tous les ans, Drees & Sommer établit le bilan des émissions de gaz à effet de serre des scopes 1, 2 et 3 et qui relèvent de son contrôle opérationnel. Ce bilan se reporte au cadre internationalement reconnu du « Greenhouse Gas Protocol » et aux normes correspondantes pour les scopes 1 à 3.
La balance des gaz à effet de serre pour le groupe d'entreprises Drees & Sommer pour l'année 2023 s'élève à un total de 31 397 tonnes de CO2e. Avec plus de 60 %, la plus grande part des émissions est attribuée à la mobilité. Cela inclut les émissions générées par les voyages d'affaires réservés, notre flotte de véhicules ainsi que les trajets domicile-travail. Une autre part importante de la balance des gaz à effet de serre est constituée par la catégorie des biens et services achetés, avec près de 35 %.
À partir de ce bilan, Drees & Sommer adopte un certain nombre de mesures destinées à diminuer l’empreinte négative des différents secteurs ou processus. Nous considérons que la compensation n’est qu’une mesure additionnelle (et provisoire) destinée à compenser les émissions inévitables. Cependant, nous concentrons nos efforts sur l’évitement ou la réduction d’émissions de gaz à effet de serre. Ainsi, notre management de la mobilité permet par exemple de développer des solutions et des mesures incitatives facilitant le passage à une mobilité durable. Notre rapport annuel sur le développement durable détaille les mesures actuellement mises en place et les mesures à venir.
Le soutien aux initiatives globales durables
Sustainable Development Goals
À travers notre engagement, nous souscrivons aux objectifs de développement durable (ODD) de l’agenda 2030 des Nations Unies. Dans nos projets de conseil, grâce à nos solutions innovantes, nous contribuons à la transformation durable des secteurs de l’immobilier et des infrastructures. Notre portefeuille étendu de services couvre en grande partie les 17 objectifs de développement. Cependant, notre principal apport est lié à nos projets de conseil, en particulier ceux portant sur l’objectif des ODD mis en évidence dans le graphique. Vous trouverez également une sélection de projets de référence dans nos rapports annuels.
Le Pacte mondial des Nations unies
Nous nous engageons en faveur d’une transformation durable de l’économie. En raison de systèmes économiques mondialisés particulièrement complexes, non seulement l’usage raisonné des ressources, mais aussi le respect d’un certain nombre de pratiques économiques éthiques jouent un rôle essentiel. En nous inscrivant dans le Pacte mondial des Nations unies, nous rejoignons de nombreuses entreprises en faveur d’une gouvernance responsable des entreprises. Les organisations qui participent à cette initiative s’emploient à orienter leurs activités et leurs stratégies selon dix principes dans les domaines des droits humains, de la législation du travail, de l’environnement et de la prévention de la corruption. Dans notre rapport d’avancement (Communication on Progress), nous décrivons tous les ans l’état de nos avancées.
ASSOCIATIONS ET ADHÉSIONS
Alliance pour le climat du Bade-Wurtemberg
Drees & Sommer fait partie de l’alliance pour le climat du Bade-Wurtemberg. Ses membres, entreprises du Land du Bade-Wurtemberg, s’engagent à diminuer de manière conséquente leurs émissions en gaz à effet de serre et leur consommation en énergie. Dans la convention de protection du climat bipartite, des mesures concrètes en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique, sont établies. Cette initiative donne également la possibilité à ses membres de se mettre en réseau et de lancer des programmes communs dans ce domaine.
ecosense — Programme de compétences en développement durable
Afin de répondre aux exigences croissantes dans le domaine du développement durable, Drees & Sommer s’inscrit dans le programme de compétences ecosense du Forum Nachhaltige Entwicklung der Deutschen Wirtschaft e.V. Ce programme s’attache à créer un dialogue, en particulier auprès du tissu de PME, tous secteurs confondus. Ainsi, les approches, les méthodes et les expériences sont discutées et repensées. Avec l’appui d’experts, les sujets font l’objet d’un approfondissement et donnent lieu à l’acquisition de compétences.
Charte de la diversité
En tant qu’employeur, il relève de notre responsabilité de créer un environnement de travail bienveillant et à l’image de la diversité de la société. Toute personne doit posséder les mêmes chances de s’épanouir, indépendamment de son âge, de son genre, de son orientation sexuelle, de ses éventuels handicaps, de son origine, de sa nationalité ou de sa religion. C’est la raison pour laquelle nous avons signé la carte de la diversité, la plus importante initiative à ce jour en Allemagne en faveur de la diversité dans le monde du travail. Aux côtés de plus de 5 000 entreprises et institutions, nous nous engageons en faveur de la reconnaissance, de la reconnaissance des compétences et de l’inclusion.
Nos notations en développement durable
ecovadis
Drees & Sommer a reçu de hautes notations pour ses performances en développement durable : à ce titre, EcoVadis appartient aux leaders mondiaux de la notation. La méthode de notation s’appuie sur une grille de 21 critères embrassant les domaines de l’environnement, des droits du travail et des droits humaines, l’éthique et la production durable. En avril 2023, nous avons été distingués de la médaille d’argent. La notation a lieu tous les ans.
IntegrityNext
Sur la plateforme IntegrityNext-Plattform, le profil de Drees & Sommer offre un aperçu de notre engagement durable, en matière de lutte contre la corruption, de chaînes logistiques responsables, de protection de l’environnement, de santé, de sécurité et de protection des données personnelles. Consultez le résultat de cette évaluation sur la page suivante: Profil Drees & Sommer
Espace de téléchargement : entreprise vertueuse
Mission développement durable
Rapport de durabilité
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