Ambitiedocument huisvesting
Het ambitiedocument vormt het startpunt voor een verandering in uw huisvesting en het gebruik van de werk-, leer- en/of zorgomgeving. Omdat elke organisatie uniek is, vertalen de huisvestingsadviseurs van Drees & Sommer uw visie en kenmerken van de organisatie naar een langetermijnvisie voor uw huisvesting. Bij het opstellen van de ambitie verdiepen wij ons in de kernwaarden (het DNA) van uw organisatie en vertalen dit naar uitgangspunten voor de huisvesting.
“Samengevat, creëren wij met het voor u opgestelde ambitiedocument een stip op de horizon. Zo tillen we uw huisvestingsvisie en -doelen naar een hoger niveau.”
Projectspecifieke aanpak
Op basis van uw doelen en ambities stelt ons team UX & Workplace Consulting samen met uw organisatie een ambitiedocument op. Dit doen wij met een projectspecifieke aanpak die is afgestemd op uw organisatie. Met interviews, workshops, werkplekmetingen, analyse van verschillende werktypen en enquêtes analyseren wij uw organisatie en stemmen wij met u af welke ambitie u heeft op gebied van huisvesting.
Verandering in huisvesting? 5 componenten
Op basis van uw wensen kunnen wij daarnaast ook zorgen voor de afstemming tussen de vijf componenten die belangrijk zijn bij een veranderingen in huisvesting:
- Behaviour
- Bytes
- Bricks
- Branding
- Broadcast
Het resultaat is een ambitiedocument dat past bij uw organisatie.
Contact:
