Het ‘Amsterdam Office’ van Drees & Sommer Netherlands gaat verhuizen. Vanaf 18 december is het kantoor in Nieuw-Vennep gesloten; vanaf begin 2024 zal het nieuwe kantoor in Schiphol-Rijk operationeel zijn. In de tussentijd zijn klanten van harte welkom op de kantoren in Capelle aan den IJssel en Eindhoven.

UX en Fit-Out Consultants bij Drees & Sommer zijn dagelijks bezig met het zoeken, ontwerpen en inrichten van nieuwe huisvesting voor opdrachtgevers. Maar hoe zit dat als het gaat om de eigen huisvesting? We spraken met Britt Luijpers, Senior UX Consultant, en Daphne Gielesen, Head of UX & Workplace Consulting, over de huisvestingsstrategie van Drees & Sommer Netherlands.

Van visie naar huisvestingsplan
“Eind vorig jaar zijn we begonnen met ons huisvestingsonderzoek”, vertelt Daphne. “Wat is de visie van Drees & Sommer Netherlands op werken en huisvesting voor nu en de toekomst en hoe vertaalt zich dat naar de werkomgeving? In welke mate voldoen onze drie kantoren nog?” Britt vult aan: “Ook hebben we een locatiestudie gedaan: onderzocht waar we de meeste projecten hebben en waar de medewerkers wonen en hoe dat plaatje er in de toekomst uitziet. We hebben met directie, teamleads en medewerkers gesproken en diverse persona’s in kaart gebracht: wie maken gebruik van de kantoren, hoe vaak en voor welk soort werk? Projectmanagers, consultants en construction managers hebben een andere werkplekbehoefte dan backoffice medewerkers, die veel vaker op kantoor werken. Al deze informatie vormde de basis voor ons huisvestingsplan.”

Drie kantoren: regio Rotterdam, Amsterdam en Eindhoven
Eén van de conclusies was dat Drees & Sommer in Nederland vanwege de groeiambitie wilde vasthouden aan drie kantoren, in de regio’s Rotterdam, Amsterdam en Eindhoven. Het kantoor in Capelle aan den IJssel voldoet in belangrijke mate. Voor Eindhoven werd een kantoor gevonden dat we samen met onze zustermaatschappij EPEA konden betrekken. EPEA is de grondlegger van de Cradle to Cradle ontwerpprincipes en aangezien dat ook voor Drees & Sommer belangrijk is, is nauwere samenwerking heel waardevol.

Het ‘Amsterdam Office’ van Drees & Sommer Netherlands gaat verhuizen. Vanaf 18 december is het kantoor in Nieuw-Vennep gesloten; vanaf begin 2024 zal het nieuwe kantoor in Schiphol-Rijk operationeel zijn. In de tussentijd zijn klanten van harte welkom op de kantoren in Capelle aan den IJssel en Eindhoven.

UX en Fit-Out Consultants bij Drees & Sommer zijn dagelijks bezig met het zoeken, ontwerpen en inrichten van nieuwe huisvesting voor opdrachtgevers. Maar hoe zit dat als het gaat om de eigen huisvesting? We spraken met Britt Luijpers, Senior UX Consultant, en Daphne Gielesen, Head of UX & Workplace Consulting, over de huisvestingsstrategie van Drees & Sommer Netherlands.

Van visie naar huisvestingsplan
“Eind vorig jaar zijn we begonnen met ons huisvestingsonderzoek”, vertelt Daphne. “Wat is de visie van Drees & Sommer Netherlands op werken en huisvesting voor nu en de toekomst en hoe vertaalt zich dat naar de werkomgeving? In welke mate voldoen onze drie kantoren nog?” Britt vult aan: “Ook hebben we een locatiestudie gedaan: onderzocht waar we de meeste projecten hebben en waar de medewerkers wonen en hoe dat plaatje er in de toekomst uitziet. We hebben met directie, teamleads en medewerkers gesproken en diverse persona’s in kaart gebracht: wie maken gebruik van de kantoren, hoe vaak en voor welk soort werk? Projectmanagers, consultants en construction managers hebben een andere werkplekbehoefte dan backoffice medewerkers, die veel vaker op kantoor werken. Al deze informatie vormde de basis voor ons huisvestingsplan.”

Drie kantoren: regio Rotterdam, Amsterdam en Eindhoven
Eén van de conclusies was dat Drees & Sommer in Nederland vanwege de groeiambitie wilde vasthouden aan drie kantoren, in de regio’s Rotterdam, Amsterdam en Eindhoven. Het kantoor in Capelle aan den IJssel voldoet in belangrijke mate. Voor Eindhoven werd een kantoor gevonden dat we samen met onze zustermaatschappij EPEA konden betrekken. EPEA is de grondlegger van de Cradle to Cradle ontwerpprincipes en aangezien dat ook voor Drees & Sommer belangrijk is, is nauwere samenwerking heel waardevol.