Was wir bieten

Den Arbeitsort flexibel wählen – das gehört für viele unserer Tätigkeiten zum Alltag dazu. Diese Flexibilität hilft uns, unterschiedlichen Lebenssituationen gerecht zu werden. Unsere Richtlinie zum mobilen Arbeiten schafft den Rahmen – die Grundlage schafft jedoch unsere Haltung, die auf Vertrauen und Verantwortung basiert.  

Vom höhenverstellbaren Schreibtisch bis zur IT-Ausstattung: Bei uns bekommen Sie das nötige Equipment zur Verfügung gestellt, damit Sie gesund und effektiv arbeiten können – und sich dabei rundum wohlfühlen.

Sie wollen Ihren Horizont erweitern und auch im Ausland Erfahrungen sammeln? Bei Drees & Sommer steht Ihnen die Welt offen – dank unserer vielen internationalen Standorte.

Bei uns können Sie sich für unterschiedliche Teilzeitmodelle entscheiden und das Modell wählen, das am besten zu Ihrer individuellen Lebenslage passt.

Die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit umfasst bei einer Vollzeitstelle 40 Stunden pro Woche. Vertrauensarbeitszeit bedeutet Eigenverantwortung statt Stechuhr. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel einzuteilen – in Absprache mit der Führungskraft und innerhalb des gesetzlichen Rahmens.  

Unsere unternehmenseigene Academy ist wesentlicher Bestandteil unserer Personalentwicklung. In E-Learnings, Präsenz- und Online-Veranstaltungen geben „Dresos für Dresos“, aber auch externe Trainer: innen und Coaches, ihr Wissen weiter. Nutzen Sie die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln!  

Wir fördern berufsbegleitende Studiengänge, die Theorie und Praxis verknüpfen. Drees & Sommer übernimmt dabei einen Teil der Kosten und unterstützt Sie bestmöglich bei Ihrer akademischen Weiterbildung.

Bei uns bewegen Sie sich entlang eines definierten Entwicklungspfades. Egal ob Sie Führungsverantwortung anstreben oder lieber Ihre Expertise in einem bestimmten Feld vertiefen möchten – bei uns gestalten Sie eine Karriere, die zu Ihren Stärken und Wünschen passt.

Mit dem Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm zapfen wir Ihr Netzwerk an: Sie empfehlen Ihre Kontakte für eine offene Position bei Drees & Sommer. Stellen wir Ihren Freund oder Ihre Bekannte aufgrund Ihrer Empfehlung ein, erhalten Sie zum Dank eine Prämie.  

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine professionelle externe Mitarbeiterberatung an: Bei Bedarf können Sie sich mit beruflichen und persönlichen Fragen an externe Expertinnen und Experten wenden. Kostenfrei und auf Wunsch anonym.

Wer regelmäßig Sport treibt, kann sich leichter fit und gesund halten. Deshalb belohnen wir unsere Mitarbeitenden, die dauerhaft sportlich aktiv sind – ob im Verein oder im Fitness-Studio – mit einem Gesundheitsbonus. 

Es ist uns wichtig, mehr Bewegung in den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden zu integrieren. Denn Bewegung macht den Kopf frei und sorgt dafür, dass Sie langfristig gesund bleiben. Deshalb gibt es bei uns unterschiedliche Sport- und digitale Gesundheitsangebote, wie zum Beispiel „Yoga“ oder „Bewegte Pause“.

Bei Drees & Sommer bieten wir Ihnen eine betriebsärztliche Vorsorge an. Ziel ist es, Gesundheitsbeschwerden, die durch die Tätigkeit an Bildschirmarbeitsplätzen entstehen können, zu verhindern oder frühzeitig zu erkennen.

Arbeitsschutz ist uns wichtig. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze – mit Curved-Bildschirmen, höhenverstellbaren Schreibtischen und individuell einstellbaren Schreibtischstühlen.

Unsere Standorte sind mit vollwertigen Küchen ausgestattet. In Stuttgart versorgt unsere Kantine die Mitarbeitenden mit abwechslungsreichen Speisen zu günstigen Konditionen. Außerdem gibt es an einigen Standorten Essensautomaten mit frischen und verzehrfertigen Mahlzeiten. Snackbars und Frühstücksservices runden das Angebot ab.

An apple a day keeps the doctor away. In unseren Büros steht Ihnen täglich frisches Obst zur Verfügung. Zugreifen ausdrücklich erwünscht!

Tee, Kaffee oder doch lieber Kakao? Bedienen Sie sich kostenlos an unserer großen Auswahl an Heißgetränken – wir haben für jeden Geschmack etwas dabei.

Gemeinsam mit Spaß an der Arbeit Höchstleistungen erbringen. Das ist unser Anspruch. Daher fördern wir die Interaktion und den Zusammenhalt in unseren Teams mit unterschiedlichen Teambuilding- und Networking-Maßnahmen. 

Bei Drees & Sommer fördern wir nachhaltige Mobilität. Mitarbeitende mit Anspruch auf einen Firmenwagen profitieren, wenn sie sich für ein schadstoffärmeres Fahrzeug entscheiden.

Sie wollen sich sportlich betätigen und gleichzeitig zum Klimaschutz beitragen? Nutzen Sie unseren Zuschuss im Rahmen des Jobrad-Leasings und steigen Sie beruflich und privat auf nachhaltige Mobilität um. Zusätzlich zu Ihrem Jobrad bietet Drees & Sommer auch die Möglichkeit ein weiteres Partnerrad zu leasen. 

Wer umweltfreundlich mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommt, erhält einen ÖPNV-Zuschuss. Mit diesem subventionieren wir Ihr Monats-, Jahres- oder Deutschlandticket, das Sie natürlich auch privat nutzen können.

Alle Mitarbeitenden von Drees & Sommer haben über das Portal Corporate Benefits Zugang zu zahlreichen Rabatt-Angeboten vieler bekannter Firmen.

Mit einer Prämie bedanken wir uns bei unseren langjährigen Mitarbeitenden! Aber auch private Anlässe wie Hochzeiten würdigen wir mit einer Prämie und/oder Sonderurlaub.

Wir möchten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern. Deshalb beteiligt sich Drees & Sommer an den Kosten für die Betreuung Ihres Kindes / Ihrer Kinder.

Erholungspausen sind wichtig. Daher wollen wir Ihnen zwischen den Jahren Zeit zum Durchatmen geben. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei und müssen keinen Urlaub nehmen.

Neben einer marktüblichen Vergütung bieten wir attraktive Zusatzleistungen. So unterstützen wir Mitarbeitende beispielsweise durch besondere Konditionen für die finanzielle Absicherung im Alter und im Fall einer Berufsunfähigkeit.