Die Arbeiten von Drees & Sommer begannen im Jahr 2019 mit dem Global Workplace Concept. Derzeit arbeiten wir an der Einführung und Umsetzung des Konzepts. Die wichtigsten Einführungsprojekte in den Jahren 2019 – 2022 sind der Hauptsitz in Espoo, der F&E-Campus in Oulu, Istanbul, Athen, Riad und Paris. 

Nokia hat gemeinsam mit dem niederländischen UX-Designteam von Drees & Sommer den zukünftigen Arbeitsplatz der „Next Generation“ für die 90.000 Mitarbeiter von Nokia entwickelt. Die Prinzipien und Attribute des Workplace Design sorgen für eine weltweit abgestimmte, positive Erfahrung der Mitarbeiter. Das Arbeitsplatzkonzept besteht aus nutzerorientierten Arbeitsumgebungen, die die Mitgestaltung unterstützen, das Zugehörigkeitsgefühl stärken und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Die vielfältigen Arbeitsumgebungen fördern die Mitgestaltung, das Gefühl der Zugehörigkeit und das Wohlbefinden. Die Arbeitsplätze sind mit einer Technologie ausgestattet, die sich nahtlos an den vom Mitarbeiter bevorzugten Arbeitsplatz anpasst. Die Arbeitskultur von Nokia ist inklusiv und fördert Integration und Vielfalt. 

Für den Hauptsitz in Paris führte die Umsetzung der Strategie zu einer dynamischeren, hochflexiblen Arbeitsweise, bei der die Nutzer aus einer Vielzahl von Umgebungen und Settings wählen können: Räume für die Zusammenarbeit, F&E-Labore oder Konzentrationsbereiche. Während des gesamten Projekts lag der Schwerpunkt auf wirtschaftlicher Effizienz, Nachhaltigkeit und benutzerfreundlicher Technologie: Die Räume sind anpassungsfähig, das Mobiliar wird wiederverwendet und dank der intelligenten technischen Ausstattung können die Menschen überall arbeiten.