Human Resources Manager
OP ONZE KANTOREN IN DE REGIO ROTTERDAM, AMSTERDAM EN EINDHOVEN.
Heb jij de ambitie als HR Manager jezelf op professioneel en persoonlijk vlak te ontwikkelen en daarmee ook de Drees & Sommer Netherlands-organisatie verder te ontwikkelen? Dan is deze veelomvattende functie met een interessant takenpakket, veel verantwoordelijkheden en mogelijkheden wellicht dé baan voor jou. Je bent verantwoordelijk voor de volledige landelijke HR-scope en bent de sparring partner van het managementteam.
Je bent verantwoordelijk voor de volledige landelijke HR-scope. Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director van Drees & Sommer Netherlands en bent de sparring partner van het managementteam. Daarnaast neem je actief deel aan het internationale HR team en draag je bij aan de internationale en landelijke inhoudelijke ontwikkeling van het HR vak. Je geeft leiding aan het Nederlandse HR-team en coacht je teamleden in hun ontwikkeling naar echte HR-specialisten. In jouw functie is je zichtbaarheid en binding met de mensen op de kantoren en projecten belangrijk.
Een globaal overzicht van jouw werkzaamheden:
- Je ontwikkelt goed en gedragen HR-beleid, in nauwe samenwerking met het hoofdkantoor, dat past bij de strategische doelstellingen van Drees & Sommer Netherlands, vertaalt dit in samenspraak met de Managing Director en het managementteam naar tactische instrumenten en zorgt ervoor dat deze worden ingevoerd voor alle medewerkers van Drees & Sommer Netherlands;
- Je zorgt ervoor dat belangrijke kernthema’s zoals opleiding, medewerkersbetrokkenheid, arbeidsmarktcommunicatie, werkgeversprofilering, flexibilisering, in-, door- en uitstroombeleid en performance management op de juiste manier en met de juiste prioriteit aandacht krijgen;
- Je werkt actief aan een effectief en resultaatgericht werkklimaat dat bijdraagt aan de realisatie van de bedrijfsdoelstellingen van Drees & Sommer Netherlands;
- Je creëert de randvoorwaarden, adviseert en faciliteert bij alle bedrijfsonderdelen in nauwe samenwerking met de business lines en sectoren bij voor hen relevante HR-thema’s;
- Je bent verantwoordelijk en eerste aanspreekpunt voor de implementatie van organisatieontwikkeling, voor management development en talentontwikkeling, inclusief recruitment en beloningsbeleid;
- Je ondersteunt actief de verdere groei (organisch en door overnames) van de onderneming en ondersteunt in post-fusieactiviteiten;
- Je bent een proactieve coach en adviseur voor het leiderschapsteam in hun persoonlijke en organisatorische ontwikkeling;
- Je neemt actief deel aan het Europese HR-team.
De ongeveer 100 medewerkers van Drees & Sommer Netherlands (en zusterorganisatie EPEA) werken vanuit de regio’s Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven aan de vastgoed-, huisvestings- en infravraagstukken van de opdrachtgevers. Naast de Corporate Units waartoe ook het HR-team wordt gerekend zijn dat vooral projectmanagers, construction managers en consultants. Zij werken op onze vestigingen, op de projectlocaties of van huis uit; zoals dat op dat moment het meest efficiënt is. Voor de HR-Manager is het belangrijk op de diverse vestigingen aanwezig te zijn. De nadruk ligt daarbij op de vestiging in Capelle aan den IJssel.
De functie van HR-Manager is veelomvattend met een interessant takenpakket, veel verantwoordelijkheden en mogelijkheden jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen. Wij verwachten hiertoe het volgende profiel:
- HBO werk- en denkniveau;
- Een relevante opleiding op het gebied van Personeel en Arbeid/Human Resource Management;
- Minimaal 7 jaar ervaring op strategisch en tactisch niveau;
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- Aantoonbare leidinggevende, strategische en operationele kwaliteiten;
- Ervaring met het leiden en opbouwen van teams in een groeiende (internationale) organisatie;
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Een echte verbinder met uitstekende vaardigheden op het gebied van relatie- en stakeholdermanagement;
- Grote veerkracht en het vermogen om met dynamiek en uitdagende doelstellingen om te gaan;
- Organisatiesensitief en inzicht in de verschillende belangen;
- Ambitieus en gericht op nieuwe kansen voor de organisatie;
- Open-minded en voorstander van diversiteit en inclusie;
- Proactief, oplossingsgericht en door goed samenwerken, in staat zijn om op de kernthema’s door te pakken.
Drees & Sommer is een ondernemende organisatie en sterk in ontwikkeling. In Nederland hebben we een gezonde groeiambitie. Dat betekent dat er veel ruimte is om je persoonlijk te ontwikkelen en te groeien in je werk.
Je kunt als HR-Manager rekenen op:
- Een marktconform salaris in de range van € 75.000 tot € 90.000 per jaar;
- Een aantrekkelijke bonusstructuur en pensioenregeling;
- 31 vakantiedagen per jaar;
- Moderne en ergonomische werkplekken, zowel thuis als op kantoor;
- Alle ruimte om je te ontwikkelen met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
- Drees & Sommer Academy met verschillende opleidingsmogelijkheden;
- Een inspirerende, informele werkomgeving met gezellige, ondernemende en ambitieuze collega’s.
Over Drees & Sommer
Drees & Sommer is een toonaangevend, internationaal advies- en projectmanagementbureau voor vastgoed en infrastructuur. Door middel van toekomstgericht advies bieden wij oplossingen voor succesvolle gebouwen, optimaal renderende vastgoedportefeuilles, effectieve infrastructuur en mensgerichte woon- en werkomgevingen. De projectmanagers en consultants van Drees & Sommer ondersteunen en adviseren opdrachtgevers vanaf het eerste idee, analyse en ontwerp tot en met uitvoering, oplevering en beheer. Dit doen wij met ruim 5.100 medewerkers op 59 locaties wereldwijd. We werken in interdisciplinaire teams en bieden zo optimale advisering en projectmanagement voor een grote diversiteit aan vastgoed- huisvestings- en infrastructurele projecten.
Enthousiast? Solliciteer nu!
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en word je enthousiast van ons verhaal? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via onderstaand formulier. Voor vragen over deze vacature kun je terecht bij Nikki Langemeijer (nikki.langemeijer@dreso.com). Zij vertelt je graag meer over de functie, onze organisatie en de kansen die wij je kunnen bieden.