Workplace Consulting

Workplace Consulting

Weiterentwicklung bestehender Arbeitsplatz-Typologien

Bei vielen Bauvorhaben liegt der Fokus zunächst nur auf der Architektur und der technischen Umsetzbarkeit. Die Belange der Nutzer werden dagegen oft zu spät und manchmal auch gar nicht abgefragt. Daneben ziehen Megatrends wie Globalisierung, Digitalisierung, Individualisierung, Mobilität, Urbanität und Wissensökonomie einen grundlegenden Wandel der Arbeitswelt nach sich. Modernes Arbeiten erfordert daher flexible Strukturen und eine Weiterentwicklung der bestehenden Arbeitsplatztypologien.

Change Management ist ein wichtiger Erfolgsfaktor in Ihren Projekten. Mit effizienter Kommunikation, Erfahrung und dem Einsatz von Change-Tools erreichen wir die Benutzerakzeptanz, überwinden Bedenken und Widerstände und entwickeln das rationale und emotionale Engagement für die erforderlichen Veränderungen. 

Lebendige Kommunikation gibt Ihren Mitarbeitern Sicherheit, schafft Identität und Zugehörigkeit und unterstützt Ihren Wandel. Um junge Talente zu sichern und die emotionale Bindung der Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu stärken, wollen wir Ihre Marke erlebbar machen. Wir entwickeln Ihre neue Arbeitswelt aus den Markenwerten heraus und behalten dabei Themen wie funktionale Nutzung, bedarfsgerechte Infrastruktur und IT im Blick. Wir finden für Sie zukunftsweisende Gestaltungslösungen, unabhängig und systemneutral, und realisieren diese, ob in einem Neubau oder im Bestand.

Teilleistungen und Leistungsmodule:

  • Strategische Bedarfsplanung
  • Change Management
  • Interior Design/Workplace Development
  • Logistic Management
  • Immobilien-IT-Beratung
  • Strategische Bedarfsplanung
  • Change Management
  • Interior Design/Workplace Development
  • Logistic Management
  • Immobilien-IT-Beratung
Ihr Mehrwert:

„Form follows function! Wir denken Workplaces ganzheitlich, Sie bekommen maßgeschneiderte Lösungen, prozessoptimiert und gesamtwirtschaftlich effizient aus einer Hand. Und dies – dank intelligentem Change Management – bei großer Akzeptanz durch Ihre Mitarbeiter.“