Zukunftsfähige Verwaltung – agil, flexibel und nachhaltig
Die öffentliche Verwaltung im Wandel
Die öffentliche Verwaltung steht vor großen Herausforderungen: knappe Ressourcen, steigende Anforderungen an Digitalisierung und Nachhaltigkeit und ein demografischer Wandel, der zu einem Fachkräftemangel führt. Gleichzeitig gilt es, neue Formen der Bürgerinteraktion zu ermöglichen und dem Wunsch nach nach flexiblen Arbeitsmodellen nachzukommen.
Wer in diesem Umfeld die richtigen Fragen stellt und Flächen, Prozesse sowie Interaktionen konsequent weiterentwickelt, bleibt auch morgen handlungsfähig und ein gesellschaftliches Vorbild:
- Wie sieht die Interaktion mit Bürger:innen in Zukunft aus?
- Brauchen wir neue Flächen oder können wir mehr aus unserem Bestand machen?
- Welchen Beitrag kann unser Bestand zur Nachhaltigkeitsstrategie leisten?
- Wie bleiben wir ein attraktiver Arbeitgeber in Zeiten von Fachkräftemangel?
- Wie halten wir Schritt mit der Digitalisierung und Prozessbeschleunigung?
- Wie sichern wir die Akzeptanz für Veränderungen bei Mitarbeitenden?
- Wie bleiben wir trotz knapper Mittel ein Vorbild für nachhaltiges Wirtschaften?
Mit agilen und flexiblen Gebäudekonzepten schaffen Sie nicht nur zukunftssichere Strukturen, sondern eröffnen auch neue Möglichkeiten für effiziente Prozesse und eine nachhaltige Entwicklung.
Flächenoptimierung: Mehr als nur Platz sparen
Flächen zu optimieren bedeutet, Potenziale zu erkennen und gezielt zu nutzen. Durch die intelligente Nutzung bestehender Immobilien lassen sich Kosten senken, die Arbeitsumgebung verbessern und ökologische Ziele erreichen. Mit flexiblen Flächenkonzepten können Entscheider:innen in der öffentlichen Verwaltung schnell auf Veränderungen reagieren – ein Schlüssel zur Zukunftssicherheit.
Agile und nutzerzentrierte Gebäudekonzepte
Agile, nutzerzentrierte Konzepte stellen die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Bürger:innen in den Mittelpunkt. Siefördern Zusammenarbeit, unterstützen den Wissenstransfer und schaffen Räume für konzentriertes Arbeiten und den Austausch mit Bürger:innen. So wird die Verwaltung nicht nur effizienter, sondern bleibt auch ein attraktiver Arbeitgeber.
Unsere 5 Ansätze
Energieeffizienz, Klimafreundlichkeit, ressourcenschonende Prozesse und adäquate Mobilitätslösungen machen Nachhaltigkeit im Alltag selbstverständlich.
Bürgerfreundliche Prozesse, klare Kommunikation und die Umsetzung von Beratungs- und Sicherheitskonzepten, wie zum Beispiel dem 3-Zonen-Prinzip, schaffen Vertrauen und positive Erlebnisse.
Mit innovationsfreundlicher Kultur wird Digitalisierung zum Motor für Anpassungs- und Zukunftsfähigkeit. Moderne Technologien ermöglichen neue Formen der barrierefreien und hybriden Zusammenarbeit.
Tätigkeitsbasierte Arbeitswelten mit hoher Qualität in der Beratung, Orte für Fokus, Zusammenarbeit und Interaktion schaffen attraktive Arbeitswelten und Treffpunkte für Mitarbeitende, klar orientiert an den Nutzer:innen.
Vorausschauendes Flächenmanagement und Prozessdigitalisierung sichern strategische Handlungsfähigkeit und setzen öffentliche Mittel wirksam und bedarfsorientiert ein.
Referenzen
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